Técnico en Gestión y Administración de Empresas

A través del Técnico se desarrollan habilidades altamente demandadas como liderazgo, innovación, organización, análisis, creatividad y habilidades de trabajo en equipo y permiten a los alumnos mejorar aún más sus capacidades. A lo largo del Técnico se enseñarán aspectos comerciales clave, incluidos la gestión estratégica y financiera, el liderazgo, el desarrollo profesional, los métodos comerciales y de investigación.

1. Desarrollar mediante conocimientos teóricos y aplicaciones prácticas una serie de adiestramientos que permitan obtener una visión más amplia del entramado financiero actual y futuro en el que se mueve la empresa.
2. Adquirir una serie de criterios de apoyo y respaldo en la toma de decisiones o elaboración de diagnósticos, para analizar los resultados e influir en posteriores escenarios de futuro.
3. Conocer de forma práctica los conceptos contables básicos y la secuencia de documentos o registros que debe realizarse desde el inventario inicial hasta la confección de los estados de síntesis o cuentas anuales.
4. Interpretar desde el punto de vista contable, la información representada en los documentos justificantes de las operaciones económico-financieras que afecten al patrimonio empresarial.
5. Interpretar correctamente el método contable de partida doble, sus instrumentos y sus fases.
6. Conocer la organización en los centros de responsabilidad, centros de costes operativos y centro de gastos discrecionales.
7. Conocer la actividad y estrategia de la empresa en su estructura como organización.
8. Aprender los fundamentos del diseño de organizaciones.
9. Analizar el concepto de responsabilidad social corporativa (RSC), deteniéndose en las implicaciones que tiene para las empresas su incorporación a las estrategias de gestión.
10. Aprender cuáles son las principales herramientas e instrumentos existentes, cuya finalidad sea implementar en las empresas políticas integrales o parciales de RSC.
11. Conocer los elementos, directrices y funciones de la organización empresarial y de RRHH.